Recruter un apprenti : les démarches

Recruter un APPRENANT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION

Pour connaître la différence entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation, lisez notre article ! 

Etape 1 : pour recruter un apprenti, vous pouvez joindre l’un des centres Cifca basés à Paris et Toulouse.

Pour un traitement rapide , nous vous remercions de bien vouloir préparer en amont :

• la description de l’entreprise,
• la définition complète des missions et des activités susceptibles d’être confiées à l’apprenti,
• les qualités ou exigences particulières attendues de l’apprenti,
• la procédure à suivre pour postuler.

Après validation de votre demande par le CIFCA, celle-ci est transmise aux étudiants du centre. La mise en relation des étudiants avec votre entreprise est effectuée par le CIFCA.

Si vous avez déjà sélectionné un étudiant, nous vous invitons à prendre contact avec l’un des centres CIFCA basés à Paris et Toulouse. Nous vous conseillerons au mieux sur les spécificités de nos programmes, de nos procédures, de nos alternances…

Etape 2 : le CIFCA vous adresse tous les documents nécessaires à la mise en place du contrat et se charge de la transmission des informations aux autorités compétentes.

L’apprenti débutera son alternance en entreprise suite à la signature du contrat par les 3 parties.

Pour les demandeurs d'emploi : Pôle Emploi propose désormais une immersion facilitée en permettant aux demandeurs d'emploi de valider leur projet professionnel en effectuant un stage en entreprise du secteur d'activité qu'ils souhaiteraient rejoindre. Cela permet aux demandeurs d'emploi d'être immergés quelques jours dans un environnement concret. Par ailleurs, cela offre également la possibilité de collaborer avec une entreprise susceptible de proposer à un candidat un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Plus d'informations, sur la plateforme de l'inclusion.

SALAIRE DE L'APPRENANT

Accédez au simulateur de calcul de rémunération des alternants ici.