L'école des commerces de l'alimentation
Trouver une entreprise est primordiale, cependant la rédaction du CV peut être un véritable casse-tête pour les apprenants. C’est pourquoi, afin de les accompagner dans la réalisation de cette première étape cruciale dans le processus de recrutement, le Cifca leur propose un nouveau service. En effet, une fois le processus d’admission terminé, les apprenants du Cifca bénéficient d’un accompagnement complet pour effectuer leur recherche d’entreprise.
Une fois leur inscription au Cifca finalisée les candidats doivent trouver une entreprise. Pour de nombreux apprenants, il s’agit souvent de leur première recherche d’emploi. C’est pourquoi le Cifca leur permet de s’insérer plus facilement dans le monde du travail, en mettant en place un accompagnement. Effectivement la mise en place d’un suivi pour les apprenants leur permet de faciliter cette intégration dans le milieu professionnel. Ce suivi se met en place sous forme de sessions au cours desquelles les apprenants découvrent les principaux éléments à mettre en avant dans leur CV. Durant ces ateliers, les apprenants peuvent améliorer ou créer leur CV tout en étant conseillés. De cette manière les apprentis obtiennent un CV optimisé afin de maximiser leurs chances lors des processus de recrutement.
Chaque apprenant du Cifca qui recherche un contrat en alternance bénéficie désormais d’un accès à une plateforme de création de CV. Cet outil permet d’accompagner les apprentis en les guidant et en les encadrant dans la réalisation de leur CV. Pour ce faire, il leur suffit de sélectionner le poste qu’ils recherchent, puis différents mots-clés à intégrer dans leur CV leurs sont proposés. Après avoir repéré les mots-clés les plus importants, ils peuvent cibler les besoins et les attentes des recruteurs plus facilement. Il ne reste plus aux candidats qu'à remplir les champs indiqués en fonction de leur profil.
Sur cette plateforme, de nombreux designs sont disponibles ; ils ont fait l’objet de validations par plusieurs cabinets de recrutement. Cela permet ainsi aux apprentis de se retrouver avec une multitude de modèles déjà créés qu’ils peuvent utiliser facilement. Cependant, si les candidats souhaitent se différencier en ajoutant une touche personnelle, c’est aussi possible, car les modèles de CV disponibles sont entièrement personnalisables. En effet, les apprentis ont la possibilité de personnaliser non seulement les couleurs et le graphisme, mais également la police et de nombreux autres détails. Ces paramètres permettent aux candidats d’obtenir une mise en page qui correspond à leur personnalité ou à l’entreprise dans laquelle ils souhaitent postuler.
En utilisant cet outil de création, les apprenants peuvent donc personnaliser leur CV entièrement tout en ayant la possibilité de le faire corriger. En effet, après avoir rempli les informations essentielles sur leur CV, les candidats peuvent utiliser la « baguette magique » pour finaliser leur candidature. Cet outil utilise l’intelligence artificielle afin de corriger les fautes d’orthographe qui peuvent être présentes. Il propose également des axes d’amélioration possibles afin que le CV de chaque apprenant soit le plus performant possible.
Et pour aller encore un peu plus loin…
De plus les candidats sont conviés à des ateliers d’entrainement qui leur permettent de se préparer au mieux à leurs futurs entretiens d’embauche.
De cette manière, le Cifca permet aux candidats non seulement de trouver une entreprise, mais également de se faire accompagner dans cette recherche. Cet accompagnement leur permet donc d’acquérir de nombreuses informations qui leur seront aussi utiles dans leurs futures recherches d’emploi après l’alternance.
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